Hrvatska danas stoji pred izazovom koji osjećaju mnoge europske zemlje: tržište rada je prazno, poslovi se teško popunjavaju, a poslodavci muku muče da pronađu radnike. Rješenje? Uvoz stranih radnika. Svakodnevno gledamo oglase i vijesti o dolasku radnika iz Ukrajine, Bosne, Srbije ili Filipina – i sve to kako bi se popunila radna mjesta koja već dugo stoje prazna. I dok se Europa i Hrvatska oslanjaju na uvoz radnika, jedna domaća, gotovo nevidljiva grupa ljudi i dalje ostaje marginalizirana: mladi Romi.
Prema podacima Roma Foundation for Europe (RFE), neovisne fondacije kojom upravljaju sami Romi, čak 56 posto mladih Roma između 15 i 24 godine nije uključeno ni u obrazovanje, ni u rad, ni u osposobljavanje. Oni su najčešće izloženi siromaštvu, diskriminaciji i strukturnim preprekama koje ih drže na margini tržišta rada. Fondacija upozorava da je riječ o ozbiljnom propuštenom potencijalu – kako za gospodarstvo, tako i za društvo u cjelini.
Dok se mladi Romi muče da dođu do posla, Hrvatska uvozi radnu snagu izvana. Iako je uvoz ponekad nužan, teško je ne primijetiti paradoks: mladi ljudi, domaći, koji žele raditi i učiti, čekaju priliku dok se pronalaze radnici iz inozemstva. To je promašena logika koja, osim što stvara dodatne troškove i administrativne komplikacije, zanemaruje potencijal zajednice koja je ovdje i koja, uz odgovarajuću podršku, može biti dio rješenja.
RFE jasno pokazuje da mladi Romi nisu pasivni promatrači – većina njih želi raditi i učiti. Problem je što sustav često ne dopušta da se njihova energija i sposobnosti pretvore u stvarnu priliku. Predrasude, nedostatak prijevoza, neprilagođeni programi osposobljavanja i obrazovanja – sve su to prepreke koje ih drže izvan igre.
Za Hrvatsku, ovo je dvostruka prilika. Prvo, može odgovoriti na rastući nedostatak radne snage u sektorima poput ugostiteljstva, graditeljstva, logistike i njege. Drugo, može smanjiti socijalnu nejednakost i osnažiti romsku zajednicu. Kako? Kroz ciljane mjere: stipendije i mentorstvo, fleksibilne programe osposobljavanja, uklanjanje prepreka poput prijevoza te uključivanje romskih organizacija u dizajn i provedbu politika.
Ključ je u tome da inkluzija Roma nije samo humanitarna obaveza, već strateška investicija. Ako se mladi Romi uključe na tržište rada na način koji im omogućuje učenje, napredovanje i stabilnu plaću, Hrvatska ne samo da smanjuje potrebu za uvozom radnika, već i stvara održivu domaću radnu snagu koja može dugoročno doprinositi gospodarstvu.
Roma Foundation for Europe u svom izvješću i kampanji šalje jasnu poruku: Europa ne može graditi budućnost rada bez Roma. Za Hrvatsku, to znači da je pred nama prilika da prekinemo dugogodišnji ciklus zanemarivanja – prilika da mladi Romi budu dio rješenja, a ne samo statistika ili „problem” koji treba ublažiti. Dok se otvaraju vrata stranih radnika, možda je krajnje vrijeme da se napokon otvore i vrata mladih Roma, koji su već ovdje i spremni graditi svoju budućnost, ali i budućnost cijele zajednice.
Orhan Memedi
„Ovaj projekt financiralo je Povjerenstvo za praćenje provedbe Nacionalnog plana za uključivanje Roma, za razdoblje od 2021. do 2027. sredstvima Ureda za ljudska prava i prava nacionalnih manjina Vlade Republike Hrvatske”
